Vous avez un projet, vous en voyez clairement la direction et le chemin le plus logique pour l’atteindre ?
Diriger une équipe pour garantir le succès de ce projet ne vous fait pas peur ?
Vous prenez des initiatives et n’hésitez pas à couper court à tout ce qui pourrait entraver votre projet ?
Ce qui est clair, concis, résumé à sa plus stricte essence vous convient ?
Et un peu de compétition dans l’air ne vous dérange pas plus que cela ?
Il se pourrait bien que vous ayez un langage particulièrement tourné vers la logique, la décision et l’atteinte des objectifs.
On dit peut-être de vous que vous êtes autoritaire.
Que vous ne prenez pas suffisamment en compte l’avis des autres.
Que vous voulez que les choses soient terminées avant même qu’elles aient commencé.
Vous avez parfois du mal à comprendre pourquoi les autres hésitent autant alors que, pour vous, la direction semble évidente.
Vous savez décider, prendre les choses en main et avancer !
Vous aimez que les arguments soient logiques et cohérents.
Les longues explications, les détours et les « blablas » peuvent rapidement vous agacer.
Tout comme les personnes qui hésitent longtemps avant de prendre une décision…
Même au restaurant, pendant que certains étudient encore le menu, vous avez déjà choisi ! 😉
Quand un objectif est clair, vous avez naturellement tendance à chercher le moyen le plus direct de l’atteindre.
Si une idée semble faisable et logique, alors vous y allez, vous avancez et si il y a des problèmes on les règlera au fur et à mesure !
Ce fonctionnement peut être une véritable force lorsqu’il faut prendre une décision, lancer un projet, diriger une équipe ou dépasser un obstacle.
Mais comme toute façon de fonctionner, il peut aussi avoir son revers.
À force de vouloir aller vite, décider et atteindre l’objectif, vous pouvez parfois oublier de prendre le temps d’écouter les autres… ou de vérifier si tout le monde avance dans la même direction que vous.
Comprendre son propre langage, c’est aussi apprendre à identifier ses forces et ses points de vigilance.
L'objectif n’est pas de changer qui vous êtes.
Il s’agit plutôt de comprendre comment vous fonctionnez pour pouvoir utiliser vos qualités avec davantage de justesse, selon les situations.
Et vous ?
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Ou peut-être reconnaissez-vous quelqu’un de votre entourage ? 😉
Ce fonctionnement, tourné vers la décision, l’action et l’atteinte des objectifs, n’est bien sûr que l’un des langages que nous pouvons avoir en nous.
Comme vous l'avez lu dans de précédents articles, d’autres personnes vont être davantage guidées par le besoin de sens et de valeurs, par l’envie de s’engager et de défendre une cause.
D’autres encore vont fonctionner avec une grande créativité, une capacité d’adaptation et une facilité à trouver des solutions.
Et certaines auront avant tout besoin de précision, de faits et d’analyse pour comprendre une situation et prendre une décision.
Et encore d'autres dont nous n'avons pas encore parlé dans ce blog !
Nous avons tous des langages différents pour percevoir une situation, prendre une décision, entrer en relation ou passer à l’action.
Il n’y a pas un langage meilleur qu’un autre.
Les comprendre permet de mieux se connaître, mais aussi de mieux comprendre les autres… et de repérer ce qui peut créer de l’alignement ou, au contraire, du désalignement.
Si vous souhaitez mieux comprendre votre propre fonctionnement et ce qui se joue actuellement pour vous, nous vous proposons un appel clarté offert.
Vous pourrez nous exposer votre situation, vos questionnements ou vos difficultés. Nous regarderons ensemble ce qui se joue et verrons comment nous pourrions vous accompagner vers davantage d’alignement, en vous et dans vos relations.
➡️ Réserver mon appel clarté offert
50% Complete
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.